Co fin de crear unha atmosfera de cultura corporativa unida e amigable, DINSEN sempre defendeu unha xestión humana. Os empregados amigables tamén son unha parte importante da cultura empresarial. Comprometémonos a que cada membro de DS teña un sentido de pertenza e afinidade coa empresa. Por suposto, non perderemos a oportunidade de celebrar os aniversarios dos empregados.
O 20 de xullo é o aniversario de Brock, un membro que sempre nos fai rir a todos. Pola mañá, o Sr. Zhang pediulle a un en voz baixa que lle preparase un bolo e reuniu a todos para celebrar o seu aniversario. Ao mediodía aínda así organizou unha cea. Na mesa, Brock desfrutou do tempo e deixou que todos levantasen unhas copas, agradecendo a esta familia extensa o seu respecto e agradecemento.
Nesta mesa, non hai formas tediosas nin persuasión difícil. Isto é aínda máis valioso no ambiente xeral actual. Todos os empregados poden sentirse respectados aquí. Do mesmo xeito que Brock, non só fai rir a todos, senón que na empresa tamén é o experto en vendas da marca DS. O seu coñecemento profesional dos produtos do sistema de tubaxes de drenaxe fixo que os clientes o confíen máis, como a estrutura de ferro fundido, o método de montaxe e a competitividade da marca DS na industria das tubaxes de ferro fundido. O Sr. Zhang sempre puido notar os seus esforzos e deulle a orientación necesaria. Guiarche sobre como facer realidade o soño de DS do ferro fundido xunto deste xeito seguramente fará que todos melloren aquí.
Data de publicación: 21 de xullo de 2022
