O 27 de xuño de 2025, todos os membros deDINSENreuníronse no condado de Shexian para celebrar unha reunión de resumo do traballo para o primeiro semestre de 2025 e levar a cabo unha variedade de actividades de formación de equipos. A reunión revisou exhaustivamente os resultados do traballo do primeiro semestre do ano e aclarou a dirección de desenvolvemento para o segundo semestre do anoAo mesmo tempo, a través do traballo en equipo, as competicións interactivas, os intercambios de catas de viños e as actividades con cea, mellorouse aínda máis a cohesión do equipo e a forza centrípeta, o que amosa o espírito positivo da empresa.
Ás 13:00 horas, todos os membros de DINSEN reuníronse e puxéronse en marcha, chegando ao seu destino tras unha viaxe dunha hora e media en coche. Tras unha breve pausa, todos os membros entraron na sala de reunións puntualmente ás 3:00 horas, e o evento comezou oficialmente coa marabillosa inauguración do anfitrión Huihui.
1. Reunión:Resumir e revisar, buscar o desenvolvemento común
Bill pronunciou primeiro un discurso de apertura de 30 minutos, no que repasou as condicións operativas da empresa na primeira metade do ano e reafirmou os esforzos do departamento de vendas. Ao mesmo tempo, Bill salientou os obxectivos clave para a segunda metade do ano e pediu a todos os empregados que continuasen a esforzarse por acadar un maior éxito.
Resumo do rendemento do primeiro semestre:
- Novo avance na certificación de produtos: a serie de tubos SML superou con éxito a certificación da norma EN877:2021 A1 e obtivo o informe de probas autorizado de Castco;
- Bo rendemento das vendas: os produtos de tubos SML da marca DS acadaron 10 pedidos de exportación de armarios nun só lote;
- Resultados da investigación e desenvolvemento técnico: os produtos de tubos de ferro dúctil acadaron avances tecnolóxicos clave;
- Progreso no desenvolvemento empresarial: lanzouse oficialmente o novo segmento empresarial de xestión da cadea de subministración e asinouse con éxito un contrato para participar no proxecto de cooperación estratéxica de Arabia Saudita por valor de 10.000 millóns de rupias.
Competición de ataque ao cliente, colisión de sabedoría
Ryan, Brock e Oliver, tres compañeiros, compartiron casos durante 10 minutos arredor do tema do ataque ao cliente, mostrando as súas ideas innovadoras e a súa experiencia práctica na expansión empresarial. Despois de cada intercambio, o equipo realizou 5 minutos de comentarios e votacións. O ambiente era cálido e as faíscas de sabedoría continuaban a brotar.
Resumo persoal, falar sobre o crecemento
Na segunda metade, 7 compañeiros subiron ao escenario por quendas, combinando a súa experiencia empresarial na primeira metade do ano, e compartindo os seus resultados de traballo, experiencia e plans de futuro dos últimos seis meses en 10 minutos. As interaccións de todos estiveron apoiadas por datos e casos reais, que demostraron plenamente a capacidade profesional e a traxectoria de crecemento do equipo.
Resumo de Angela, doce capacitación de operación
Ao final da reunión, Angela resumiu o funcionamento xeral da empresa e interpretou en profundidade as "Doce Operacións" para proporcionar orientación estratéxica e un programa de acción para o equipo. Angela salientou que na segunda metade do ano deberiamos centrarnos no negocio principal, fortalecer a execución e estandarizar os procesos de traballo para garantir o cumprimento sen problemas dos obxectivos anuais.
2. Formación de equipos: interacción alegre, cohesión de equipo
Despois da reunión, o equipo gozou dun tempo libre relaxado e agradable. Os compañeiros ou ben cataron viño e intercambiaron ideas, ou ben practicaron deportes e achegáronse entre risas.
A cea comezou oficialmente ás 7:30 e durou ata as 10:30. Durante a cea, todos brindaron para celebrar os logros acadados na primeira metade do ano e cantaron con entusiasmo, levando o ambiente ao seu clímax. Oliver e Angela foron os encargados de mobilizar o ambiente e capturar momentos marabillosos durante todo o proceso, deixando preciosos recordos para o evento.
Finalmente, este resumo semestral e actividade de creación de equipos non é só unha revisión do traballo pasado, senón tamén unha mobilización para a viaxe futura. Todos os membros de DINSEN traballarán xuntos con máis entusiasmo e conviccións máis firmes para afrontar os retos da segunda metade do ano e escribir xuntos un novo capítulo glorioso!Subscríbete ao YouTube de Dinsen para ver máis vídeos.
Data de publicación: 30 de xuño de 2025
